안녕하세요! 오늘은 많은 외국인 근로자들이 궁금해하는 E9 비자에서 E7-4 비자로변경 조건과 변경시 최저임금 이상의 고용계약서가 왜 필수인지에 대해 알아보려고 해요.E7-4 비자는 숙련된 외국인 기술자가 한국에서 더 장기적으로 일할 수 있게 해주는 중요한 비자입니다.하지만 비자 신청 시 꼭 준비해야 할 것들이 있죠! 특히 고용계약서는 신청 과정에서 매우 중요한 요소랍니다. E7-4 비자란?E7-4 비자는 외국인 근로자가 숙련 기술직에서 한국에서 장기적으로 체류하며 근무할 수 있게 해주는 점수제 비자예요. 이 비자는 최저임금 이상의 소득을 받는 고용계약서를 제출해야 비자를 발급받을 수 있답니다. E7-4 비자 발급을 위한 근로자의 필수 요건E7-4 비자로 변경하려면 근로자가 충족해야 할 조건이 몇 가지 ..

한국에서 취업을 원하거나 외국인 고용을 계획 중인 분들이라면 **E-7 비자(특정활동 비자)**에 대해 들어보셨을 거예요. 특히, 단기비자로 한국에 체류 중인 외국인이 E-7-1 비자로 체류 자격을 변경할 수 있는지에 대해 궁금해하시는 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 E-7 비자의 요건과 단기비자에서 E-7-1 비자로 변경할 수 있는 조건에 대해 자세히 알아볼게요.1. E-7 비자란?E-7 비자(특정활동 비자)는 한국 내에서 전문 직종에서 근무할 외국인에게 발급되는 취업 비자입니다. 이 비자는 다양한 산업 분야에서 필요로 하는 전문 기술이나 특정 활동을 수행하는 외국인에게 발급됩니다. E-7 비자의 가장 큰 장점은 고용주와 근로자 간에 고용 계약이 성립되면, 외국인이 한국에서 합법적으로 장기 체류하며..